Bereichsleiter*in - Menschen mit Behinderung

Deine Aufgaben

• Inhaltliche, wirtschaftliche und personelle Gesamtverantwortung für den Bereich mit ca. 150 Mitarbeiter*innen
• Vorantreiben des sozialpolitischen Auftrags für eine inklusive Gesellschaft in Österreich im Sinne des Übereinkommens über die Rechte von Menschen mit Behinderungen (UN-BRK)
• Leadershipkompetenz sowie strategische und innovative Weiterentwicklung des Bereichs
• Organisationsentwicklung, Teamwork, New Work und neue Formen der Zusammenarbeit vorantreiben
• Vertretung gegenüber öffentlichen Förderstellen und Kooperation mit internen und externen Stakeholdern

Dein Profil

• Eine überzeugende und inspirierende Leadershippersönlichkeit, die respektvolle Arbeitsbeziehungen und Teamkulturen fördert
• Identifikation mit den Anliegen von Menschen mit Behinderung
• Hohe Affinität für agile Methoden und Frameworks und idealerweise Erfahrung in deren Umsetzung
• Erfahrung in der Gestaltung von Planungs- und Budgetierungsprozessen
• Eigeninitiative, Entscheidungsfähigkeit, Kommunikations- und Verhandlungsgeschick
• Identifikation mit dem sozialen Auftrag und den Wertehaltungen der Caritas

Unser Angebot

• Ein Job mit Sinn und sozialem Mehrwert in einer der größten Non Profit Organisationen.
• Einen spannenden und vielfältigen Bereich, der Menschen mit Behinderung begleitet und betreut und innovative Lösungen sucht
• Wir bieten eine Entlohnung innerhalb der Gehaltsstufe I des KV der karitativen Arbeitgeber*innen zuzüglich einer Leiter*innenzulage, abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung
• Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsfreiraum
• Gleitzeit, Homeoffice, Laptop und ein eigenes Firmenhandy sind für uns selbstverständlich
• Drei zusätzliche dienstfreie Tage jährlich (Karfreitag, Heiligabend, Silvester), sowie zwei zusätzliche Urlaubstage nach dem zweiten Dienstjahr
• Angenehmes und motivierendes Betriebsklima
• Individuelle Aus-, Fort- und Weiterbildungen